Pot met goud

“Wij werken niet met DISC maar die andere…, ook met die kleuren..?”

Deze opmerkingen krijgen we wel vaker als we met klanten in gesprek zijn. Er gaan meerdere kleurige theorieën rond. Ze hebben allemaal met communicatie en gedrag te maken. Reuze handig als je beter wil leren verkopen, samenwerken of leiding geven.

Maar wat is het verschil nu eigenlijk precies?

Het verschil uitleggen is eigenlijk heel simpel:
👉 DISC = de primaire kleuren (nou vooruit… eentje is secundair 😉).
👉 Insights = alle kleuren die daartussen liggen.

Zie het als een regenboog.
DISC geeft je de heldere basis, Insights voegt alle schakeringen toe. Ze vullen elkaar aan. En ja… aan het eind van de regenboog staat een pot goud. ✨

Wat levert dat jouw organisatie op?
✅ Minder ruis in communicatie
✅ Meer onderling begrip en respect
✅ Leidinggevenden die beter aansluiten bij hun teams
✅ Betere samenwerking met klanten

Of je nu met DISC of met Insights werkt: de basis blijft hetzelfde.
Het gaat erom dat jouw organisatie een gezamenlijke taal ontwikkelt.
Een taal die helpt om elkaar écht beter te verstaan en past bij jullie Merkwaardigheid!

👉 Met welk model werken jullie binnen de organisatie?

#DISC #Insights #teamontwikkeling #communicatie #samenwerken #merkwaardigtrainen