Misschien herken jij het wel? Leidinggevenden die hun feedback inslikken. Niet omdat er niks te zeggen is, maar omdat ze bang zijn voor de reactie van de ander.

DISC VS Insights: In deze blog het verschil uitgelegd en wat het je oplevert.

DISC gaat niet over mensen in hokjes plaatsen. Het gaat erom dat we elkaar beter verstaan.

Welke kleur spreek jij het best?

"Ik wil dat ze mij niet meer bellen."
Hij zegt het met een knipoog.
"Maar wat wil je dan wél..?” , vragen we glimlachend terug…

“Je vakantie zegt soms meer over je werkstijl dan je CV…”

“Is er ook een mannelijke collega beschikbaar?” – hoe oordelen óók grensoverschrijdend kunnen zijn en je dan toch je mannetje blijft staan.

“Hij begon zijn stem te verheffen” - omgaan met boze bezoekers aan de balie, hoe doe je dat nou precies?

Hoe fysiek grensoverschrijdend gedrag eruitziet op de werkvloer. En misschien wel vaker voorkomt dan je denkt…

Over afspraken, waarden en het ongemak van écht naar elkaar kijken – en waarom je daar tóch tijd voor moet maken.

Waarom samenwerken niet altijd harmonieus hoeft te zijn – en juist dan goud waard is!

Over hoe sublieme samenwerking ontstaat – en waarom die voelt als reizen met een verrassende bestemming.