Samen werken ≠ samenwerken

Over afspraken, waarden en het ongemak van écht naar elkaar kijken – en waarom we daar tóch tijd voor maken.

We werken samen. Dat is duidelijk.
Maar: werken we ook áán onze samenwerking?
Dat is een vraag die we onszelf regelmatig stellen. En die stellen we ook aan de teams die we begeleiden.

Want hoe vaak neem je echt even de tijd om samen te onderzoeken:
👉 Wat vind ik belangrijk in samenwerken?
👉 Wat vind jíj belangrijk?
👉 En hoe zorgen we dat we daar allebei trouw aan blijven?

Het zijn vragen die verder gaan dan "Wie doet wat?" of "Wanneer is het af?"

Wij noemen dat van ontwikkeling naar onswikkeling.
Want samenwerken gaat niet alleen over taken – het gaat over vertrouwen, ritme, ruimte en respect.

Onze waarden als basis

We hebben door de jaren heen ontdekt wat voor ons werkt. En dat is geen toeval.
We hebben het besproken, bevraagd en bevraagd… en ja, soms ook bevochten 😉
Wat eruit kwam, vangen we in een paar gedeelde waarden:

• Gelijkwaardigheid: We zijn anders, maar dragen evenveel bij.

• Ruimte om te zeggen wat schuurt – zonder oordeel.

• Vertrouwen dat het goed komt – ook als het even knettert.

• Liefdevol confronteren – omdat eerlijkheid belangrijker is dan harmonie.

• Samen plezier hebben – want zonder lol geen leer.

Van onszelf naar onze sessies

Deze waarden gebruiken we niet alleen voor onszelf.
We nemen ze ook mee in de trainingen die we geven.

Als we samenwerken met een team, checken we niet alleen de inhoud, maar ook de onderstroom.
Wat leeft er écht? Waar schuurt het?
En: werken jullie wel samen, of ook aan jullie samenwerking?

Vaak maken we het bespreekbaar via vragen als:

• Wat vind jij belangrijk in samenwerken?

• Waarin voel jij je gezien of juist overruled?

• Welke onuitgesproken ‘regels’ werken niet meer?

De vragen zijn niet soft – ze zijn essentieel.

Want hoe beter je elkaar kent en weet wat écht belangrijk is,
hoe steviger je staat als het spannend wordt.
En laten we eerlijk zijn: spannend wordt het altijd.

Nieuwsgierig hoe we dat aanpakken in een sessie?
Of wil je zelf met je team aan jullie samenwerking werken?
We denken graag met je mee.

#merkwaardigtrainen #samenwerken #waarden #onswikkeling #teamontwikkeling #psychologischeveiligheid